Как без опыта устроиться на работу | Косим - Чистим - Убираем

 

Разные товары и услуги

Как без опыта устроиться на работу

Увы, даже высшее образование сегодня не может выступить гарантом того, что вы сможете найти себе место под солнцем. Работодатели требуют опыта работы, причем немалого. Даже если они и берут к себе человека без опыта, то назначают ему меньшую заработную плату. Как ни крути, итог печален: или без работы вообще, или с работой, но за копейки. Круг, что называется, замкнулся: нет опыта – нет работы, нет работы – нет опыта.

Многим вполне по силам совмещать учебу в вузе и работу. Но, во-первых, далеко не у всех это получается. Во-вторых, такие люди зачастую работают вовсе не по своей специальности. В результате от пятилетнего обучения у них остается только диплом: никаких прочных знаний они скопить не смогли, так как трудились не покладая рук.

Как же все-таки найти работу тем, кто отдал предпочтение учебе и теперь не имеет никакого стажа? Для начала решите для себя, кем именно вы хотели бы работать и где. Присмотритесь к компаниям, в которых появилось вакантное место. Не стоит опасаться крупных компаний, будет намного лучше, если вы устроитесь именно туда. Однако многие люди почему-то ошибочно полагают, что им не место в престижных корпорациях. То ли страх, то ли неуверенность в своих силах, то ли слепая вера чужому ошибочному мнению останавливает многих людей у порога крупных организаций. Однако вы не должны повторять чужие ошибки.

Крупные компании постоянно развиваются, количество отделов и филиалов год от года увеличивается, лучших сотрудников могут вызвать на работу в другие города… Словом, солидная организация – весьма подвижная система, которой постоянно требуются новые люди. Так почему бы вам не оказать помощь такой компании и предложить ей свои услуги?

Хотите устроиться на работу – регулярно просматривайте сайты, газеты, где публикуются объявления от работодателей. Смотрите только их, нет смысла тратить время на изучение тем вроде «туризм в Анапе». Вы должны найти работу – а для этого необходимо приложить усилия!

Собеседование – важный этап, пройти который нужно достойно. Скорее всего, общаться вам предстоит с менеджером по подбору персонала (так называемый HR-менеджер). Будьте готовы к тому, что он станет провоцировать вас на конфликт, всячески раздражать, передергивать. В конфликтной ситуации проявляется суть человека. Специалисты по работе с персоналом прекрасно знают это, а потому их главная задача – заставить эту сущность проявить. Ни в коем случае не переходите на резкости, будьте вежливы, спокойны. Знайте, что это – всего лишь ловушка.

Если вы чего-то знаете, а об этом спрашивают на собеседовании, уверенно скажите, что прекрасно в этом разбираетесь. Потом коллеги вам обязательно помогут, да и вам самим придется заняться самообразованием.

В любом случае не стоит предаваться отчаянию, если вас по каким-то причинам не примут. Каждое новое собеседование – новые для вас знания, ступенька на пути к желанной работе.